« 令和６年能登地震特例 | メイン | 柔軟な働き方選択制度等支援コース »

雇用調整・採用・正社員化の助成金　目次

雇用関連の昔からある「雇用を守る」雇用調整関連の助成金と、「雇用を増やす」採用の助成金、「雇用を安定させる」正社員化の助成金があります。雇用調整の他「失業なき労働移動」を目指す助成金もあります。

■雇用調整関連の助成金

雇用調整助成金　：　経済的な不況時の、休業等に伴う手当補助の助成金です。
　能登地震特例　：　令和6年1月能登半島地震の特例です。

産業雇用安定助成金　：　主にコロナ関連の出向元、出向先のための助成金です。

　スキルアップ支援コース：労働者の「スキルアップのための」在籍型出向実施の助成です。
　産業連携人材確保等支援コース：経済的理由で生産性向上のために必要なコア人材を雇用への助成です。

早期再就職支援等助成金 ：　不況時に従業員を円滑に再就職させるための助成金です。

　再就職支援コース　：　再就職支援のため労働者を「出す」ための助成金です。
　雇入れ支援コース ：　再就職の労働者を「受け入れる」ための助成金です。
　中途採用拡大コース　：　中途採用者の雇用管理制度整備、採用拡大の助成金です。
　ＵＩＪターンコース　：　地方で首都圏の方を採用する助成金です。
　
■採用・起業関連の助成金

トライアル雇用助成金　：　試用期間の賃金の一部を補助します。ハローワーク経由雇用が原則です。

　一般トライアルコース　：　試用期間の賃金の一部を補助します。
　障害者トライアルコース ：　障害者が正社員にステップアップするための助成金です。
　若年・女性建設労働者トライアルコース ：　建設業で若者・女性がに対するトライアル上乗せの助成金です。
　
■正社員化の助成金

キャリアアップ助成金 ：　パートタイマー、契約社員→正社員のための助成金です。

　正社員化コース　：　有期契約労働者を、正規雇用に転換した場合に助成します。
　障害者正社員化コース　：　有期契約労働者を、正規雇用に転換した場合に助成します。
　賃金規定等改定コース　：　有期契約労働者の基本給等を改定し、増額させた場合に助成します。
　賃⾦規定等共通化コース　：　非正規と正社員の共通の賃金規定等の新製に対して助成されます。
　賞与・退職金制度導入コース　：　非正規社員向けボーナス・退職金規程を作った場合の助成金です。
　社会保険適用時処遇改善コース　：　「106万円の壁」を破って収入を増やす従業員のための助成金です。