« 65 歳超雇用推進助成金 高年齢者活用促進 | メイン | 職場定着支援助成金（個別企業助成コース） »
キャリア形成促進助成金
教育訓練の助成金の代表格です！
★どんな助成金か？
キャリア形成を効果的に促進するため、職業訓練などを段階的かつ体系的に実施する事業主に対して助成する制度です。
◎ 雇用型訓練コース ： ＯＦＦ－ＪＴ＋ＯＪＴの訓練です。
○ 特定分野認定実習併用職業訓練 ： 建設業・製造業・ＩＴ向けのOJT付き訓練。
○ 認定実習併用職業訓練 ： 厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練
○ 中高年齢者雇用型訓練 ： 45～60歳の新規入社の中高年齢者向けの助成金です。
◎ 重点訓練コース ： ＯＦＦ－ＪＴの訓練です。
○ 若年人材育成訓練 ： 採用後５年以内かつ35歳未満の若年労働者への訓練
○ 熟練技能育成・承継訓練 ： 熟練技能者の指導力強化または技能承継のための訓練
○ 中長期キャリア形成訓練 ： 厚生労働大臣が指定する専門実践教育訓練
○ 成長分野等・グローバル人材育成訓練 ： 健康、環境等の重点分野、海外関連業務に対する人材育成のための訓練
○ 育休中・復職後等人材育成訓練 ： 育児休業中や復職後の能力アップのためのコースです。
◎ 一般型訓練コース： 雇用型、重点訓練コース以外の訓練です。
・ 一般企業型訓練（雇用型・重点訓練以外）中小企業専門です。
・ 一般団体型訓練（中小企業団体向け）育休訓練も可能になりました。
◎ 制度導入コース ： 各種制度の導入に助成。もとの「企業内人事育成推進助成金」です。
・教育訓練・職業能力評価制度（教育訓練、職業能力評価を、ジョブ・カードを活用し行う制度）
・セルフ・キャリアドック制度（セルフ・キャリアドック制度を導入し実施した場合に助成）
・技能検定合格報奨金制度（技能検定に合格した従業員に報奨金を支給する制度を導入し、適用）
・教育訓練休暇等制度（教育訓練休暇制度又は教育訓練短時間勤務制度を導入し、適用した場合に助成）
・社内検定制度（社内検定制度を導入し、実施した場合に助成）
・事業主団体助成制度（構成事業主の支援及び業界検定・教育訓練プログラムの開発を実施した場合）
★ いくらもらえる？
雇用型訓練コース
Off‐JT 賃金助成（1人1時間あたり）5～800円 経費助成率3分の1～2分の1
OJT：実施助成（1人1時間あたり）6～700円
重点訓練コース
Off‐JT 賃金助成（1人1時間あたり）5～800円 経費助成率3分の1～2分の1
一般型訓練コース
Off‐JT 賃金助成（1人1時間あたり）400円 経費助成率3分の1
団体等実施型訓練：Off‐JT 経費助成率2分の1
制度導入コース：導入・実施助成50万円(大企業25万円)
事業主団体助成 教育訓練や職業能力評価 その費用の3分の2
★ 受給のポイント
・助成対象訓練時間20時間以上。育児は10時間以上
・経費助成の１人１コースの支給限度額は５～２０万円。
・震災特例あります。
コラム