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熟練技能育成・承継訓練

人材開発支援助成金 特定訓練コース 熟練技能育成・承継訓練

技能のある方の承継、指導力強化の助成金です。

★ どんな助成金?

熟練技能者の指導力強化や熟練技能者による技能承継のための訓練、認定職業訓練を受講させる事業主に対して助成金を支給します。

★ いくらもらえる?

生産性要件の対象です。

・賃金助成 1時間あたり760 円、生産性要件満たす場合960円(大企業380 円、生産性要件満たす場合480円)
・経費助成 実費相当額の45%、生産性要件満たす場合60%(大企業30%、生産性要件満たす場合45%)

限度額
1人1コース当たりの訓練時間が・・・
 10時間以上100時間未満・15万円
 100時間以上200時間未満・30万円
 200時間以上・50万円

Off-JT 賃金助成 受講者1人1時間当たり 800円
1人当たりの賃金助成時間数は、1コースにつき原則1,200時間を限度とします。
認定職業訓練は1,600時間です。

★ 受給のポイント

・Off-JTにより実施される訓練であること
(事業主自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関が実施する訓練)

・助成対象訓練時間が10時間以上であること

・次のいずれかに当てはまるものであること
(1)熟練技能者の指導力強化のための訓練
雇用している熟練技能者に対して、技能者育成のための指導力を強化する訓練
(2)熟練技能者による技能承継のための訓練
雇用している労働者に対して、社内外の熟練技能者の指導により行う技能を承継するための訓練
(3)認定職業訓練
事業主等の行う職業訓練のうち、教科、訓練期間、設備等について厚生労働省令で定める基準に適合して行われているもの。

熟練技能者とは、次の条件に該当する人をいいます。
①技能士1級技能検定、特級技能検定、または単一等級技能検定合格者
②職業訓練指導員   ③組合等から熟練技能を保有している旨の推薦を受けた者
④自治体等が認知しているマイスター   ⑤技能大会で優秀な成績を修めた者
⑥その他、職業能力開発局長が認めた者

訓練例
・熟練技能者の指導力強化の場合
技能士が教える能力向上のために職業訓練指導員講習を受講
・熟練技能者による技能承継の場合
技能士を招へいしてその技能を従業員へ伝えるための研修を実施

対象となる経費(消費税込み)は、以下のとおりです。
・事業内で自ら訓練を行う場合…部外講師の謝金(1時間当たり3万円が限度)
施設・設備の借上げ料、教材費など
・事業外の教育訓練機関で訓練を行う場合…入学料、受講料、教科書代
(あらかじめ受講案内などで定められているもの)など
・職業能力検定、キャリア・コンサルティングに要した経費