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人材育成訓練
人材開発支援助成金 人材育成訓練コース 人材育成訓練
すでに社にいる正社員、非正規社員向けのOFF-JT訓練の助成金です。
★ どんな助成金？
職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための10時間以上の職業訓練等（原則OFF-JT）を事業主もしくは事業主団体等が実施する場合の助成メニューです。eラーニングと 通信制による訓練にも、助成金を支給します。以下の人材によって助成額・率が違います。
・雇用保険被保険者への訓練（正社員向け）
・有期契約労働者等への訓練（非正規社員向け）
・有期契約労働者⇒正規雇用労働者に転換する訓練
★ いくらもらえる？
・賃金助成 各訓練共通、１時間あたり760 円、賃金・資格手当要件満たす場合960円（大企業380 円、賃金・資格手当要件満たす場合480円）
・経費助成
雇用保険被保険者への訓練（正社員向け）
⇒実費相当額の45％、賃金・資格手当要件満たす場合60％（大企業30％、賃金・資格手当要件満たす場合45％）
有期契約労働者等への訓練（非正規社員向け）
⇒実費相当額の60％、賃金・資格手当要件満たす場合75％
有期契約労働者⇒正規雇用労働者に転換する訓練
⇒実費相当額の70％、賃金・資格手当要件満たす場合100％
賃金助成限度額
Off-JT賃金助成（1人1コース当たり）1,200時間が限度時間となります。
経費限度額
１人１コース当たりの訓練時間が・・・
１０時間以上１００時間未満・１５万円（大企業１０万円）
１００時間以上２００時間未満・３０万円（大企業２０万円）
２００時間以上・５０万円（大企業３０万円）
★ 受給のポイント
・Ｏff－ＪＴにより実施される訓練であること
（事業主自ら企画・実施する訓練、または教育訓練機関が実施する訓練）
・助成対象訓練時間が年度内10時間以上であること
対象となる経費（消費税込み）は、以下のとおりです。
・事業内訓練
会社で自ら訓練を行う場合…部外講師の謝金（１時間当たり１．５万円が限度）
旅費、施設の借上げ費、教科書・教材の購入費、訓練コースの開発費など。
・事業外訓練
教育訓練機関で訓練を行う場合…入学料、受講料、教科書代など、あらかじめ受講案内などで定められているもの。
・職業能力検定、キャリア・コンサルティングに要した経費
対象となる賃金・・・訓練期間中の所定労働時間内の賃金について、賃金助成の対象となります。