「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」刊行のお知らせ
助成金書籍を出させていただきます。賃金についての助成金もあります。
詳しくは以下のサイトをご覧ください。
「すぐにもらえる！雇用関係助成金 申請・手続マニュアル」
賃金制度改訂は以下のように行なわせていただきます。
改訂の流れは一般的には以下のようになります。
① 御社の賃金分析をいたします。（ここまでは無料です）
北見式賃金研究所の「ズバリ！実在賃金」に基づく賃金分析をいたします。御社の賃金の業界内での「相場」が分かります。中小企業にとっては他のどの公的統計より確実です。御社の賃金一覧表を預からせていただければ、直ちに分析いたします。その際は個人名は伏せさせていただきます。
↓
② 御社の労務診断をいたします。
・賃金規程、就業規則、等 各種規程をお預かりいたします。
・社員就労実態に関する調査をさせていただきます。
・その他お給料に関するお話、社長さんの思いを聞かせていただきます。
↓
③ お預かりした資料に基づき労務診断書をお出しいたします。
「労務診断書」は賃金とその周辺の資料に基づく総合分析です。「賃金体系の変更について」「個人別賃金明細一覧表」等を含みます。なぜ変更するのか、具体的にどう変更するかの分かりやすい資料です。
↓
④ 就業規則、賃金規程、雇用契約書の改訂をいたします。
・「賃金に関するご通知」等の労使に納得の行く説明をいたします。
・各規程に矛盾のないように調整いたします。
・賃金・賞与の査定表を作成いたします。
ご不明な点がありましたら、いつでもご連絡ください。
以下はその他のコンサル内容の一部です。
退職金制度改訂のやり方
従業員のヤル気を喚起する”1人当り粗利”
ズバリ実在賃金”セミナーを開きます！
「名ばかり管理職」解消法、小冊子をプレゼント！
弊事務所は20年度に「名ばかり管理職」関連セミナーを3度にわたって行なってきました。その成果を小冊子にまとめました。
無料でプレゼントいたします。ただし、社会保険労務士、税理士、コンサルタントの方はご遠慮ください。
表紙・目次です。以下をクリックしていただきご確認ください。
表紙・目次
申し込み手順は以下の通りです。
続きを読む "「名ばかり管理職」解消法、小冊子をプレゼント！"
講演・執筆実績
講演実績
ズバリ！実在賃金セミナー
中小企業の正確な賃金相場を用いた賃金制度改革をお話しました。
「不況に強い賃金制度の作り方」セミナー
不況にテーマを絞って、賃金制度の作成・改定法をお話しました。
伸びる組織の賃金制度改革「名ばかり管理職」解消法セミナー
再び賃金関連のテーマで「名ばかり管理職」解消法をお話しました。
企業の「名ばかり管理職」とうつ病対策セミナー
「名ばかり管理職」の、メンタルヘルス対策についてお話しました。
盛りだくさん！「名ばかり管理職」解消法セミナー
「名ばかり管理職」の、賃金制度改革を中心についてお話しました。
新入社員研修初年度 新入社員研修2年度
あいさつの仕方から、仕事の進め方等を指導いたしました。
高校での「職業体験」講座
社会人の心構え、進路の選び方について講演いたしました。
大学でのマナー講師（上） 大学でのマナー講師（下）
就職活動でのマナーについて、実体験を交えて講義しました。
執筆実績
ビジネスガイド 2008年9月号 いかに制度を構築・導入し，運用していくか？「中小企業雇用安定化奨励金」と契約社員・パート社員等の正社員転換制度のポイント
ビジネスガイド 2008年2月号 あの業界ではどんな労務管理が行われているのか？〔業種別〕労働時間・割増賃金 管理法 第３回『コンビニエンスストア』
