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経営理念の策定

会社を存続させるには、目標や理念が不可欠です。ヒトを使い続けるには、将来性や教育を考えねばなリません。その考えのモトになる理念です。ただし難しく考える必要はないのです。

将来これくらいの会社になりたい、社員とこういう関係を築き、こういう社会的な使命を果たす会社になりたい、といった近い目標で良いのです。

しかも社長さんが自分の言葉で考える前に、他社のものを参考にしてみましょう。「イイのがあった!」と言うのならそれを持ってくれば良いですし、「何だ、大したことがない」と思えば、すばらしい理念が創造できるでしょう。

理念はこれからという組織は、まずは多くの会社の理念に当たってみることです。多くの例をいくつでもご紹介いたします。