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育児休業取得促進等助成金
育児休業制度への経済的支援に給付されます！2010年4月に暫定措置が終わり、支給率が下がりました。
★ どんな助成金か？
育児休業の制度または短時間勤務制度の適用者が出た中小事業主（従業員100人以下）に対して３ヶ月以上の期間があった場合に支給されます。
★ いくらもらえる？
育児休業取得促進措置
３ヶ月以上の期間～最大３年まで
経済的支援の額×3分の2（大企業2分の1）
対象被保険者あるいは30歳以上45歳未満の休業開始時賃金日額の
10分の３
短時間勤務促進措置 基準額×3分の2
（大企業2分の1） 雇用保険基本手当日額の最高額×30
★受給のポイント
１．育児休業取得促進措置
○ 就業規則等の定めるところにより、育児休業制度を実施したこと
○ 休業期間中に3ヶ月以上にわたり、経済的支援を行ったこと（就業規則等に定めてあること）
２．短時間勤務促進措置
○ 短時間勤務制度をつくり、利用させたこと
１日の所定労働時間が７時間以上…１時間以上短縮
週または月…１割以上短縮
※いずれの制度も６ヶ月未満の被保険者、高年齢、短期雇用特例、日雇は対象になりません。