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”中小企業雇用安定化奨励金”の執筆
賃金制度研究室にも載せていますが、助成金のコトですので、こちらが本家かもしれませんね。ただし記事に対する意見は賃金制度研究室の方に譲ります。
助成金をもらうにしても、しっかりした人事制度が必要で、しかもその申請の是非にお上さえ悩んでいるというものです。
単に係官が意地悪するというだけの助成金の関門が、いかに実際役立つ人事制度になっているか、という難しいものにシフトしてきているような気がします