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従業員説明会用の文章作成

従業員の方に退職金制度改定を納得していただくには、合理的なおかつ言葉を尽くした説明が必要です。そのための説明書です。内容は以下の通りです。

１、どのような体系に変更するのか？
「支給目的を明確化し、かつ能力と成果、及び管理監督責任をより一層重視する体系」というような具体的なスローガンを掲げます。新制度、旧制度をそれぞれ説明します。

２、減額もありうることを明記。
従来の退職金は減額しないよう配慮することを踏まえ、旧制度の方、新制度の方、両方適用される方など、減額する場合を網羅します。

３、経過措置を明示。
新制度、旧制度にまたがるための説明書です。内容は以下の通りです。旧制度・新制度またがる方の計算方法とその例としてのシュミレーションも提示します。もしかすると抜けがあるかもしれませんので意見を求めます。

４、代表取締役・従業員の署名捺印を行います。これで契約書となります。