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リーダーシップの具体像
その人がどういうリーダーシップをとるのか？PM理論というのがあります。
Pは指示や命令力、Mは雰囲気作りや結束力の維持の力です。少ないと小文字になります。
１、PM：勤勉派
２、P：猛烈派
３、M：遊び派
４、ｐｍ：ほどほど派
という分類になります。どれが悪くてどれが悪いという意味はありません。この4つはどういうものでしょうか？またその見分け方はどうでしょうか？
１、勤勉派
業績にこだわり、自ら率先するが、人間関係のバランスも考える。
２、猛烈派
仕事の内容を中心に考え、適切な指示と手本を見せる。人間関係にはこだわらない。出世欲、名誉欲が強い。
３、遊び派
人間関係を中心に考える。チームワークで行動し、結果にこだわらない。仕事よりも仲間や家族を大事にする。
４、ほどほど派
仕事にも人間関係も部下の自由に任せる。社会活動や地域の行事に関心を見出す。
この4つの類型に必ずどれかに当てはまる、ということではありません。もっとも望ましい上司の理想形はどれかと考えることで、自分にはこういう要素もある、という参考になります。勤勉派が必要なときもあれば、ほどほど派がチームとして高い業績を残す状態もありえます。