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中小企業子ども・子育て支援環境整備事業費補助金

くるみん認定に関する助成金です。中小企業子ども・子育て支援環境整備助成事業の一部です。

★ どんな助成金？
「新子育て安心プラン」の１つとして、令和３年度下半期から、くるみん認定・プラチナくるみん認定を受けた中小企業事業主に対し、助成金を支給します。内閣府、厚労省の合弁事業として民間の委託事業が実務を行います。

★ いくらもらえる？
５０万円/企業　毎年申請するものです。
実施期間 令和３年１０月から令和９年３月末まで
保育所等の運営費の事業主拠出金の追加拠出期間である令和７年度までに子ども・子育て支援環境を整備した事業主等に対して助成ができるよう、助成金の申請期間も考慮し、令和８年度までを助成事業の実施期間としています。

★ 受給のポイント

企業は、労働者の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定することとなっています。行動計画に定めた目標を達成するなど、一定の基準を満たした企業は、都道府県労働局に申請することにより、厚労省のくるみん認定を受けることができます。さらに、より高い水準の基準を満たすと、プラチナくるみん認定を受けることができます。

これは毎年更新するものです。その認定を受けて「さらに」以下のような取組を「１つでも」年度内に実施すれば出るものです。

① 労働者の育児休業等の取得を促進するための取組
・ 育児休業等取得者の代替要員の確保や、代替業務に対応した賃金の支払いなど
・ 育児休業等の制度に関する周知や、制度の普及・研修、職場復帰時の支援など

② 労働者の子育てを支援するための取組
・ 残業の制限、短時間勤務やフレックスタイム制度等の制度の導入・周知など
・ 労働者のための事業所内保育施設の設置・運営、子育てサービスの費用の助成など

③ 労働者の業務負担の軽減や所定外労働の削減などを図るための取組
・ 労働者の業務負担の軽減や残業の削減のための労働者の確保など
・ 「ノー残業デー」等の制度の導入・周知、在宅勤務やテレワーク等の制度の維持など
・ 業務の効率化・省力化を図るためのランニングコストの支払いなど

④ その他労働者の職業生活と家庭生活との両立のために必要な取組
・ 年次有給休暇の取得促進、コンサルタントを活用した職場環境の改善のための取組など
・ 女性労働者の就業継続や、キャリア形成の支援のための取組など
・ その他職場環境の改善や労働者の処遇改善に直接的に資する各種の取組

この認定を毎年受け続けるための基盤づくりのための助成金という性格です。これらの要件を全部または一部、助成金を受けるためには毎年クリアする必要があるのです。