« 社労士会足立・荒川支部実務修習セミナー | メイン | 若者チャレンジ奨励金（若年者人材育成・定着支援奨励金）（東京都では平成25年6月21日で募集停止です） »
若者チャレンジ奨励金【派遣先事業主活用型】（東京都では平成25年6月21日で募集停止です）
若者の人材育成支援の助成金です。
★ どんな助成金？
35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用するために、自社内での実習（OJT)と座学（Off-JT)を組み合わせた訓練を実施する事業主の方に奨励金を支給します。
◆ 正社員としての雇用経験などが少なく職業能力形成機会に恵まれない若者と、派遣元事業主が紹介予定派遣契約を結ぶ場合に活用できます。
★ いくらもらえる？
訓練奨励金 訓練実施期間に訓練受講者１人１月当たり15万円
正社員雇用奨励金 訓練終了後､訓練受講者を正社員として雇用した場合に、１人当たり1年経過時に50万円、2年経過時に50万円（計100万円）
★ 受給のポイント
○１年度に計画することができる訓練の上限は、60人月※となります。
○全体の訓練時間にOJTの占める割合が１割以上９割以下であること。
１か月当たりに換算した訓練時間数が130時間以上であること。
フルタイム型の訓練を想定しています。
○３か月以上６か月以下で。 紹介予定派遣の期間であること
○カリキュラムを作り、ジョブ・カードを使うこと。派遣先事業主と、派遣元事業主が共同で行います。
○労働者はハローワーク経由でなくても、自社内に既にいる派遣労働者でもかまいません。登録キャリアコンサルタントにより、若者チャレンジ訓練に参加することが適当と判断され、ジョブ・カードの交付を受けた者。