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キャリア形成促進助成金　政策課題対応型（自発的職業能力開発コース）

従業員の自発的な能力開発を支援する助成金です。

★ どんな助成金？

従業員の自発的な職業能力開発を支援するために、自発的職業能力開発経費負担制度、および職業能力開発休暇制度を就業規則、または労働協約に設け、従業員の能力開発に要する経費の負担または職業能力開発休暇の付与を行う事業主に対して助成金を支給します。

「自発的職業能力開発経費負担制度」とは、従業員が自発的な職業能力開発を行う際に、事業主がこれに要する経費の一部または全部を負担する制度であって、労働協約または就業規則に定められているものをいいます。

「職業能力開発休暇制度」とは、従業員が自発的な職業能力開発を行う際に、事業主が「職業能力開発休暇（年次有給休暇とは異なる）」を付与する制度であって、労働協約または就業規則に定められているものをいいます。

⑥ 自発的職業能力開発コース

★ いくらもらえる？

Off－JT　経費助成　訓練に要した経費の １／２
賃金助成　1時間800円

限度額
１人１コース当たりの訓練時間が・・・
　２０時間以上１００時間未満・１５万円
　１００時間以上２００時間未満・３０万円
　２００時間以上・５０万円

１人当たりの賃金助成時間数は、１コースにつき原則1,200時間を限度とします。

対象となる経費（消費税込み）は、以下のとおりです。
・事業内で自ら訓練を行う場合…部外講師の謝金（１時間当たり３万円が限度）
施設・設備の借上げ料、教材費など
・事業外の教育訓練機関で訓練を行う場合…入学料、受講料、教科書代
（あらかじめ受講案内などで定められているもの）など
・職業能力検定、キャリア・コンサルティングに要した経費

★ 受給のポイント

●教育訓練機関により実施される訓練であること
●助成対象訓練時間が20時間以上であること
(職業能力検定、キャリア・コンサルティングについては時間要件なし)
●業務命令でなく、労働者が自発的に受講する教育訓練、職業能力検定、キャリア・コンサルティングであること

訓練対象者…雇用保険の被保険者です。