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人件費削減セミナーのお知らせ

久々の賃金関連のセミナーです。今回は人件費削減というテーマで賃金に切り込みます。

主催 : 協同組合関西技術協力センター
日時 : 2009年10月9日 (金)
時間 : 14時00分~17時00分 (受付開始13時40分)
講師 : 深石 圭介 (社会保険労務士)
費用 : 受講無料
 (定員40名 先着順、なお、社会保険労務士、税理士、コンサルタントの方はご遠慮ください)
講義 : 「解雇を避ける為」の実践的賃金制度改革(見直し) 今すぐ始められる各種施策

主な内容は以下の通りです。

◆ 時間外管理をしっかりやる : 残業時間はレッド・イエローカードで警告
◆ 通勤手当を適正にする : 通勤実態と通勤手当を整合させる
◆ 高齢者の給与の見直し : 継続雇用者の賃金決定5つのポイント

◆ 中高年に対する昇給・賞与の見直し : 基本給連動賞与の問題点
◆ 退職金の支給額を節約 : 変な辞め方をしたら損をする
◆ 有給休暇を適正に付与する : 損を少なくする基準日方式とは?

◆ 整理解雇は極力避ける : 雇用調整助成金の活用
◆ ムダを減らすその他の9つの知恵 : 役職手当をどうするか?
◆ 効果的な経費まで節減はペケ : 社員の結束がキーワード

人件費削減の今すぐからでも取り組める施策が、納得行く説明で実感できます。

景気は政府のテコ入れで持ち直しましたが、インフルエンザの流行とともに2番底があるともウワサされています。この不況を逆に好機と捉え、賃金制度のムダを省き、かつやる気の出る中小企業の現実に則った賃金制度をご提案いたします。

なお、上記は内容のごく一部です。政権の交代などで予想される残業代のゆくえ、社会保険の将来像や、労務の最近の動向などを余すところなくお伝えする予定です。

お申し込みは下記のリンクからお願いいたします。

こんな不況の今だからこそ、今すぐ出来る、人事・給与改定セミナー