« 就業規則の改定（義務と”心の”報酬） | メイン | 定年退職金、自己都合退職金の見込みはどれくらいか？ »
退職金制度を作る場合、どの程度「あげる」か？
結論から申し上げると「社長さんのアタマの中にある」ということです。
各人各社各様で退職金の額は存在し、相場もありません。
社長さんの考えの基本は、「一生懸命やる人には大いに報い、そうでない人には少なく」
というものが多いのです。そしてその額は「現実に合っている」ことが多いのです。
それに加えて…
・社内の納得性
・将来の遡及性
を考慮して、時代に合った柔軟性のある退職金制度を作成させていただきます。