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出生時両立支援コース

両立支援等助成金・出生時両立支援コース

男性従業員の育児休業のための助成金です。

★ どんな助成金?

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場風土作りのための取組を行い、配偶者の出産後8週間以内に開始する育児休業を取得した男性労働者が発生した事業主に助成します。

★ いくらもらえる?

中小企業  取組及び育休1人目:57万円   2人目以降 :14.25万円
生産性クリア72万円(18万)
大企業   取組及び育休1人目:28.5万円   2人目以降 :14.25万円
生産性クリア36万円(18万)

★ 受給のポイント

・支給対象となるのは、子の出生後8週間以内に開始する14日以上(中小企業は5日以上)の育児休業です。就業規則に労働時間の短縮措置を定めることも必要です。

・過去3年以内に男性の育児休業取得者が出ている事業主は対象外です。助成金は5年間の限定措置となる予定。

・一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局に届け出、また、公表し、労働者に周知させるための措置を講じていることが必要です。ただし、次世代育成支援対策推進法第15条の2に基づく認定を受けた事業主を除きます。

休暇の前に以下のような取り組みが必要です。

・男性労働者に対する育児休業制度の利用促進のための資料等の周知
・子が産まれた男性労働者への管理職による育休取得勧奨
・男性の育休取得についての管理職向けの研修の実施