« 出版社のセミナー | メイン | 一般トライアルコース »

職場環境改善コース

職場意識改善助成金 職場環境改善コース

職場意識改善の取組み、「ワーク・ライフ・バランス」の有給取得・残業削減のための助成金です。

★ どんな助成金?

労働時間を減らしたり、有給休暇の取得促進を行ったり、中小企業が、労働時間等設定改善法に基づいて労働時間の適正化・職場の意識改善等を進めるなど業務管理の改善を行い、かつ、年休取得率または所定外労働の削減など、一定のレベル以上の数値目標を達成した場合、助成金が支給されます。

★ いくらもらえる?

中小事業主のみ受給可です。

両方達成    … 3/4 支給上限額:100万円
どちらか達成 … 5/8 支給上限額:83万円
どちらも未達成… 1/2 支給上限額:67万円

労働能率の増進に資する設備・機器等(小売業のPOS装置、自動車修理業の油圧式リフト、運送業の自動洗車機など)については、目標を達成するかしないかで、

3/4 支給上限額:100万円  未達成では0 
となります。

★受給のポイント

<対象企業>

雇用する労働者の年次有給休暇の年間平均取得日数が13日以下かつ、月間平均所定外労働時間数が10時間以上であり、労働時間等の設定の改善に積極的に取り組む意欲がある中小企業事業主

<目標の設定>

・年休の取得:4日以上増加(4日未満では、年休付与日数まで増加していること)
・残業の削減:5時間以上削減(5時間未満では、残業を0まで削減していること)

<支援対象の取り組み>

○ 労務管理担当者に対する研修 ○ 労働者に対する研修、周知・啓発
○ 外部専門家によるコンサルティング(社会保険労務士、中小企業診断士など)
○ 就業規則・労使協定等の作成・変更(計画的付与制度の導入など)

○ 労務管理用ソフトウェア  ○ 労務管理用機器、テレワーク用通信機器(パソコン、タブレット、スマートフォンは対象となりません。) ○ デジタル式運行記録計(デジタコ)
○ 労働能率の増進に資する設備・機器等(小売業のPOS装置、自動車修理業の自動車リフトなど)

関連記事 
新労社おりおりの記 人事制度の助成金3傑