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この質問を全部クリアすれば、評価制度は必要なしです!

◆ 以下の課題に全部完璧な回答が出るならば、マンパワーの面で、御社は今のままで十分伸びていけます。改革の必要はありません。

(1) 成果が判定できないのに成果主義といっていませんか?
(2) 仕事の目標を明確にしていないのに
  「成長しない、自主性がない」と言っていませんか?
(3) 何か失敗をしたときの上司や会社の行動は?
(4) 幹部と呼べる社員が何人いますか?
(5) 女性社員をどのように活用していますか?
(6) 賃金の不満を聞くことがありますか?
(7) 管理者間で仲の良くないケースがありますか?
(8) 労使問題を意識していますか?

以上の課題に1つでも疑問が出る10人以上の会社さんは、何らかの対策を講じましょう。