この質問を全部クリアすれば、評価制度は必要なしです！
◆ 以下の課題に全部完璧な回答が出るならば、マンパワーの面で、御社は今のままで十分伸びていけます。改革の必要はありません。
（１） 成果が判定できないのに成果主義といっていませんか？
（２） 仕事の目標を明確にしていないのに
「成長しない、自主性がない」と言っていませんか？
（３） 何か失敗をしたときの上司や会社の行動は？
（４） 幹部と呼べる社員が何人いますか？
（５） 女性社員をどのように活用していますか？
（６） 賃金の不満を聞くことがありますか？
（７） 管理者間で仲の良くないケースがありますか？
（８） 労使問題を意識していますか？
以上の課題に1つでも疑問が出る10人以上の会社さんは、何らかの対策を講じましょう。